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  • 达内ios培训专家:职场上要注意哪些小细节?

    发布:长沙ios培训      来源:达内新闻      时间:2016-04-26

  • 很多时候成功的关键不在于个人能力有多强,而是别人对你是否有好感。

    建立好感度不是要大张旗鼓刻意奉承别人,而是要在小细节处表现出你的细心与谨慎。长沙ios培训专家提醒职场人要注意这些小细节:

    5种你该做的职场“表面工夫”

    感谢email永远不嫌多

    不是只有应征工作的人才需要回复谢卡或感谢email。当你认识新客户或是认识新的合作伙伴,见完面不忘回封email,谢谢对方。礼多人不怪,你的细心会让对方永远记得。

    记住别人大名

    记名字或许是件苦差事,但这也代表你对人的重视与尊重。特别是只见过一两次面或不常见面的工作伙伴,更应该特别用心,强迫自己记住对方的名字。当你叫出对方名字时,对你的好感也会大增。

    搭电梯时少说为妙

    电梯内是最容易失言的地方,特别是和客户或生意伙伴搭电梯时,以为走出了办公室因而放松地闲聊,但往往就此不经意脱口而出不该说的话,例如对公司、工作或同事的批评与抱怨,这些都会有损你的个人形象。

    别当低头族

    别让屏幕占据了你的视线,不论是手机或计算机屏幕。和人说话时,对方的脸才是你视线的焦点。

    网络发言要三思

    特别是在社群网站的贴文或发言,虽然是与好朋友分享讯息,但你无法控制这些内容之后会如何被传播出去,因此贴文前要想清楚。

    1戒:以貌取人

    达内ios培训专家:职场上要注意哪些小细节?

    面对大人物恭谦有礼不是难事,但对待nobody是否一样进退有据,才是考验能否深交的关卡。

    对待小人物的态度决定了你付出的好是真心或手段,何况,你怎么知道今天的nobody,几年后不会变成炙手可热的大人物?

    2戒:不熟装熟

    “言未及之而言,谓之躁(急躁),”想搏感情要先论交情,明明不熟却勾肩搭背,可能反遭白眼:“我跟你什么关系?”

    3戒:无事不登三宝殿

    要赢得信任,过度刻意讨好,反而让人怀疑你的动机。

    人际互动很微妙,嘴上不说,但心里打的主意,双方通常心知肚明。若为了与大人物攀关系,打听所有他出席的场合、硬坐在旁边找话题攀谈,其实不只当事人,你的刻意,周遭人都看得一清二楚。私人或是商业邀约也是,每 打电话殷勤问候并不能展现诚意,紧迫盯人反倒为感情添了负分。

    4戒:不懂得设停损点

    真正的感情不是赌博,必须认真经营,才会引起共鸣。它不见得一定有回报,所以承诺前必须先衡量底线。最好将账户设“停损点”,要帮人,自己得先承受牺牲的风险,有了这层心理建设,才可能经营细水长流的感情。

    5戒:以为光靠闲扯就能攀关系

    八卦、闲扯,某些时候是初次见面的破冰方法,但重要商业往来,通常废话不多说。

    6戒:客套话当真

    听到“有空一起出来吃个饭!”这句话,你会不会烦恼,对方是虚晃一招,还是真心想和你深交,喝咖啡、谈心事?

    7戒:人情债,还光光

    古语中的“送往迎来”很有道理,有时候“互欠人情”反而让双方感情更好。许多深刻关系就建立在“鱼帮水、水帮鱼”过程当中。

    8戒:没能力就靠关系

    感情可以帮助成事,却不是一切的基础。

    9戒:为了得到好感情而说谎

    出了社会的人,几乎每个都很聪明,为人究竟是真诚还是虚假,都被摊在阳光下检视,差别只是对方愿不愿意点破而已。  在商业互动中,说谎不只是道德问题,还是策略问题。若情况不允许吐露实情,宁愿沉默,也不要说 。谎言被拆穿,连互信基础都没了,何敢奢望“感情”?

    10戒:人前人后两样情

    坏话只能当面说,好话需要背后说。他人背后所做的任何评价,对关系的杀伤力和帮助,都是当面表达的百倍。

    其次,对方不在场时,在公开场合称赞并感谢对方;

    一段时间之后,再旧事重提,感谢对方当时的帮忙。

    对方知道在其它人面前、甚至隔了一阵子仍然记得他的好,一定倍感窝心,但相反地,背地里批评是关系最大杀手,保持对不在场者的忠诚,是一切信任的基础。

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