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苹果零售店工作环境政策太过死板?

  • 时间:2016-05-30 16:43
  • 发布:黄晓闷
  • 来源:威锋网

长沙ios培训小编想知道没有销售提成,没有晋升机会,兼职不能转全职等等,不知道全球是不是都一样?

作为全球最赚钱的实体零售店之一,Apple Store 每天都要接待形形色色的顾客,店员的忙碌程度可想而知。但由于薪水相对较高,Apple Store 同时也是很多年轻人向往工作的地方。不过向往归向往,有些槽还是要吐一下的。威锋网消息,一名英国苹果零售店员近日曝光了一些关于 Apple Store 的内幕,随便还吐槽了一下苹果内部过于死板的人事政策。

苹果零售店工作环境政策太过死板?

零售店员在正式工作之前,就要签订一份不准在任何公共场合讨论 Apple Store 的协议,而且也不能穿着 Apple Store 的制服自拍然后把照片发到网上,否则将面临苹果的起诉。最令这名店员觉得难以接受的是,Apple Store 基本上可以说是不会提供晋升机会的。另外,零售店员的薪水也不会与他们卖出多少产品挂钩,也就是没有销售提成。

一般来说,Apple Store 会有 5-8 名管理人员,但是这些人往往只有一个人是从店员开始做起的,其他人都是苹果直接从别处挖来直接进管理层的。有些人在一家 Apple Store 干了好几年,仍然是最低级别的店员。还有一点就是,如果你是一名 Apple Store 兼职人员,苹果是不允许你转为全职员工的。

就英国而言,Apple Store 为店员提供的薪水是每小时 8 英磅(约 77 元人民币),在没有提成的前提下,店员仅靠薪水根本买不起苹果产品。相比于普通店员,天才吧技术人员的薪水更高,但同时压力也更大,因为他们时常要面对愤怒的顾客,有时候会被辱骂甚至遭到死亡威胁。

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